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• Assistant(e) Ressources Humaines (niveau 5, Bac +2) : forme à la gestion administrative du personnel, à la paie, au recrutement et à la communication interne dans des structures de toutes tailles.
• Conseiller(ère) de Vente (niveau 4, Bac) : prépare aux techniques de vente, à la gestion de la relation client et à l’animation de l’espace de vente.
• Conseiller(ère) Commercial(e) (niveau 4, Bac) : développe les compétences en prospection, négociation et fidélisation de la clientèle dans des environnements B2B ou B2C.
• Responsable de Petite et Moyenne Structure (RPMS) (niveau 5, Bac +2) : prépare à la gestion opérationnelle d’une structure (RH, budget, communication, pilotage d’activité).
• Chargé(e) de Rénovation Énergétique du Bâtiment (niveau 5, Bac +2) : forme des professionnels capables de conseiller, proposer et suivre des projets de rénovation thermique, en lien avec la transition écologique. (En 2 années d’apprentissage)